KUNJUNGAN KERJA PANGLIMA TNI TINGKATKAN KERJASAMA DENGAN MILITER CINA

JAKARTA – Panglima TNI Jenderal TNI Moeldoko melaksanakan kunjungan kerja selama lima hari, ke Beijing, China, Senin (24/2/2014).
Kunjungan itu bertujuan sebagai perkenalan Jenderal TNI Moeldoko, sebagai pejabat Panglima TNI yang baru dan dalam rangka meningkatkan kerjasama TNI dengan Militer China yang telah berjalan dengan baik. Diharapkan dapat meningkatkan hubungan militer yang harmonis diantara kedua negara.

Dalam kunjungan kerjanya, Panglima TNI Jenderal TNI Moeldoko didampingi oleh Asisten Operasi (Asops) Panglima TNI Mayjen TNI Ridwan, Kepala Badan Intelijen Strategis (Kabais) TNI Mayjen TNI M. Erwin S dan Kepala Pusat Kerjasama Internasional (Kapuskersin)Laksma TNI Suselo.
Selama berada di China, Moeldoko beserta rombongan direncanakan akan mengunjungi China Power Investmen Corporation (CPL) di Building 3 No. 28, Financial Street, Xicheng District Beijing ; Bayi August 1st Building (Markas Besar PLA); Capital Air Defence Command Center; Ministry of National Defence, People’s Republic of China dan Markas Central Mulitary Commission.

Pada hari pertama di China, Panglima TNI dan rombongan melakukan kunjungan ke China Power Investmen Corporation (CPL) yang berada di Building 3 No. 28, Financial Street dan Xicheng District Beijing.
Selanjutnya, Moeldoko dan rombongan berkunjung ke Bayi August 1st Building yang merupakan Markas Besar PLA dan diterima langsung oleh Chief of General Staff Jenderal Fang Fenghui, dilanjutkan bertolak ke Capital Air Defence Command Center.
Kunjungan dilanjutkan ke Ministry of National Defence, People’s Republic of China dan diterima oleh Jenderal Chang Wanguan. Dalam kunjungan kehormatan ini,Panglima TNI Jenderal TNI Dr. Moeldoko didampingi oleh Duta Besar RI untuk RRC, Asops Panglima TNI, Kabais TNI, Kapuskersin TNI, dan Athan RI untuk China.

Selanjutnya Panglima TNI dan rombongan menuju Markas Central Mulitary Commission dan disambut oleh Vice Chairman of Central Military Chommission Jenderal Fan Changlong.

Post a Comment

0 Comments